警惕“抢人才”变“抢人口” 势必加重资源争夺
作者：楼市通
发表于 2018-05-24 10:48
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来源：华商报
包括天津、西安、成都在内的一批城市，近段时间屡屡因为大力度的抢人政策成为舆论热点。为了能够留住人才、吸引人才，不少城市想出了很多绝招。但热闹之余也有不少人冷静发问：这样的“人才大战”是不是可持续?抢来的人才能不能留得住、用得好?会不会从抢人才变成“抢人口”，为炒房者打开方便之门?
“抢人大战”硝烟四起，随着不断有新的城市“参战”，这反过来促使各城市的“抢人”政策升级再升级、门槛降低再降低，一场全国性的“抢人大战”方兴未艾、如火如荼，甚至已经不能不用白热化来形容了。
一直以来，大多数城市都坚守落户门槛不放松，以至于“落户难”如何破局成为户籍制度改革范畴之内的一大课题。从这个意义上说，“抢人大战”客观上圆了以往很多徘徊在落户政策高门槛之外人的进城梦，这是值得欢迎和点赞的。从户籍制度改革、城市未来的发展来说，“抢人大战”是着眼于长远和未来的正确之举，具有积极的正面价值。但是，纵观目前的抢法和态势，公共舆论场上反倒越来越弥漫着一股浓浓的焦虑和不安。
原因很大程度上就在于，“抢人大战”，更像是一场拆门槛竞赛。人口的快速增加，与目前公共服务和资源承载能力的建设并不同步，毕竟，住房、教育、医疗等基本福祉，尚不能很好满足现有人口需求的情况下，再引入大量“新市民”，势必稀释并加重资源的争夺。
加之引人政策存在着一些漏洞和空子，恰好又为正瞌睡的高考移民和炒房客们及时递上了枕头，天津紧急出台“补丁政策”严格落户就能够证明这一点。而在此之前，住建部约谈了12个城市，其中多个城市就出台了人才引进政策，很明显，在大举引进人才的同时，炒房客已经乘机而入了。
近日，国家发改委新闻发言人就“抢人大战”回应时说，“既要‘引才引智’更要‘用人留人’，把人才留在当地，实实在在为当地经济发展作贡献”。某种意义上，这话与天津出台“补丁政策”不谋而合。抢人本没有错，但抢人应该和产业规划以及城市发展的定位、走向匹配起来，还要将与户籍相适应的教育、医疗、养老等配套政策同步推进，不断优化城市的硬环境和软环境，才能留住人。说到底，抢人的时候，一定首先要明白，为什么抢，恰恰现在的局面，却有些为了抢而抢的味道。需要警惕，抢人才变成了抢人口。这个问题，恐怕值得所有正在参与“抢人”的城市深思。
